Este curso cubre la siguiente información:
Prejuicios Inconscientes: ¿Qué son los Prejuicios Inconscientes? direcciones:
- Comprender que todos tienen "prejuicios inconscientes".
- Conocer los muchos tipos de prejuicios que puede tener una persona.
- Reconocer que los "prejuicios inconscientes" a menudo no reflejan el carácter verdaderos de las personas.
- Saber cómo tener "prejuicios inconscientes" es diferente a ser "discriminador".
Prejuicios Inconscientes: El Efecto de los Prejuicios en los Negocios direcciones:
- Comprender que los prejuicios pueden tener un efecto en cómo funciona una empresa.
- Conocer los aspectos del negocio que se puedan ver afectados por un "prejuicio inconsciente".
- Reconocer que los "prejuicios inconscientes" pueden llevar a las personas a tomar decisiones que pueden no ser las más convenientes para la empresa.
- Comprender cómo una mayor diversidad puede ayudar a reducir los "prejuicios inconscientes" en una empresa.
Prejuicios Inconscientes: Prejuicios de Raza, Grupo Étnico y Nombre direcciones:
- Comprender la larga historia de prejuicios raciales y étnicos en los EE. UU.
- Reconocer que los "prejuicios inconscientes" a menudo están integrados en los criterios de búsqueda de empleo un empleador.
- Comprender la importancia de que todos nosotros descubramos qué "prejuicios inconscientes" tenemos.
Prejuicios Inconscientes: Prejuicios de Género y Orientación Sexual direcciones:
- Comprender que los "prejuicios de género" son la forma más común de "prejuicios inconscientes".
- Reconocer cómo los "prejuicios de género" pueden afectar tanto a hombres como a mujeres.
- Comprender cómo los "prejuicios de género" y "prejuicios de orientación sexual" pueden dificultar que se utilicen personas dentro de su empresa en su máximo potencial.
Prejuicios Inconscientes: Prejuicios de Edad y Discapacidad direcciones:
- Comprender que los "prejuicios inconscientes" se pueden basar en la edad o discapacidad de una persona.
- Saber cómo sus prejuicios pueden influir cómo percibe usted cuáles pueden ser las capacidades físicas de alguien.
Prejuicios Inconscientes: Identificar y Mitigar Prejuicios Inconscientes direcciones:
- Comprender las cosas que puede hacer para ayudarlo a determinar qué "prejuicios inconscientes" tiene.
- Reconocer que tanto los prejuicios "negativos" como los "positivos" pueden influir en sus decisiones y acciones.
- Conocer las medidas que puede tomar para mitigar los efectos que sus prejuicios pueden tener en sus decisiones.