Pruebas por "Sospecha Razonable" del DOT para Gerentes y Supervisores (Parte I): Reglamentaciones sobre Drogas y Alcohol del DOT/de la FMCSA direcciones:
- Saber lo que exigen las reglamentaciones sobre drogas y alcohol del DOT/de la FMCSA, y por qué es importante cumplirlas.
- Comprender a qué empleados de transportistas se aplican las reglamentaciones sobre Drogas y Alcohol.
- Reconocer lo que debe hacer un transportista para cumplir con las Reglamentaciones sobre Drogas y Alcohol.
Pruebas por "Sospecha Razonable" del DOT para Gerentes y Supervisores (Parte I): Una Descripción General de las Pruebas de Detección por "Sospecha Razonable" direcciones:
- Comprender el concepto de pruebas de detección por "sospecha razonable" a empleados del transporte con trabajos "sensibles a la seguridad".
- Saber cuándo un gerente o supervisor puede administrar pruebas de detección por "sospecha razonable" a un empleado de transporte.
- Entender las mejores prácticas recomendadas por la FMCSA cuando se habla con un empleado y se lo deriva para que se someta a una prueba de detección de drogas o alcohol.
Pruebas por "Sospecha Razonable" del DOT para Gerentes y Supervisores (Parte I): ¿Qué Hace que la Sospecha sea "Razonable"? direcciones:
- Entender cómo protegerse a sí mismo y a su empresa de la responsabilidad financiera y legal cuando deriva a un empleado para que se someta a una prueba de detección de drogas y alcohol por "sospecha razonable".
- Saber cuándo debe derivar a un conductor para que se someta a una prueba de detección de drogas o alcohol por "sospecha razonable".
- Reconocer que la "sospecha razonable" debe basarse en su observación directa, así como en otros factores importantes.
Pruebas por "Sospecha Razonable" del DOT para Gerentes y Supervisores (Parte I): Signos Generales de Trastornos por Consumo de Sustancias direcciones:
- Ser capaz de reconocer los signos de los trastornos por consumo de sustancias.
- Saber qué "señales de alerta" indican que un empleado puede tener un trastorno por consumo de sustancias.
- Comprender cómo los trastornos por consumo de sustancias pueden afectar el comportamiento, el olor, la personalidad y la apariencia de cada empleado de manera diferente.
Pruebas por "Sospecha Razonable" del DOT para Gerentes y Supervisores (Parte I): Signos de Comportamiento por Consumo de Drogas direcciones:
- Reconocer los tipos de signos y síntomas conductuales que se asocian al consumo de drogas ilegales.
- Comprender cómo diferentes drogas pueden producir alteraciones conductuales específicas que son comunes en las personas con trastornos por consumo de sustancias.
- Entender por qué es importante conocer a un empleado lo suficientemente bien como para reconocer cuándo su comportamiento se ha vuelto anormal para él.
Pruebas por "Sospecha Razonable" del DOT para Gerentes y Supervisores (Parte I): Signos Físicos del Consumo de Drogas direcciones:
- Saber a qué aspectos de la apariencia personal de un empleado debe prestar mucha atención cuando intente determinar si puede tener o no un trastorno por consumo de sustancias.
- Poder describir cómo los cambios en los ojos o el olor de un empleado pueden indicar que ha estado consumiendo drogas.
- Entender que puede haber muchas razones para que se produzcan cambios en el aspecto y las características físicas de un empleado que no tengan que ver con las drogas.
- Reconocer que los signos físicos por sí solos no son necesariamente suficientes para justificar una prueba de detección de drogas y alcohol por "sospecha razonable".