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Diversidad en el Lugar de Trabajo... para Gerentes y Supervisores: ¿Qué es la Diversidad?

  • Poder identificar diversos tipos de atributos personales que definen la diversidad
  • Entender el impacto que tiene la diversidad en la sociedad
  • Entender las leyes que se han establecido para prevenir la discriminación en el lugar de trabajo
  • Saber cómo el hecho de contravenir estas leyes puede afectar a una empresa.

Diversidad en el Lugar de Trabajo... para Gerentes y Supervisores: Las Ventajas de un Lugar de Trabajo Diverso

  • Entender la manera en que las empresas pueden transformar la diversidad en el lugar de trabajo para que sea una ventaja competitiva
  • Saber las ventajas que puede aportar la diversidad a las empresas y a la gente que trabaja en ellas
  • Entender el rol que pueden tener los gerentes y supervisores en ayudar a su empresa y a sus empleados a aceptar la diversidad.

Diversidad en el Lugar de Trabajo... para Gerentes y Supervisores: Estereotipos, Prejuicios y Discriminación

  • Entender la manera en que aplicar "estereotipos" puede llevarnos a "encasillar" a los demás
  • Entender la manera en que los "prejuicios" pueden hacernos sacar conclusiones precipitadas acerca de otra gente
  • Saber la manera en que los estereotipos y prejuicios pueden hacernos tratar a la gente injustamente, o "discriminar" en su contra
  • Saber los efectos negativos que puede tener la discriminación en las empresas y en la gente que trabaja en ellas.

Diversidad en el Lugar de Trabajo... para Gerentes y Supervisores: Comprometerse Personalmente con la Diversidad

  • Entender la responsabilidad que tienen los gerentes y supervisores para aceptar la diversidad y evitar comportamientos discriminatorios
  • Saber los procedimientos que puede seguir para comprometerse personalmente con la diversidad
  • Saber cómo el hecho de aplicar estereotipos, prejuicios y discriminación podría perjudicar su desempeño como gerente o supervisor.

Diversidad en el Lugar de Trabajo... para Gerentes y Supervisores: Promover la Diversidad en su Departamento

  • Entender la responsabilidad que usted tiene de promover la diversidad dentro de su departamento y resolver toda discriminación que efectivamente ocurra
  • Saber las políticas y procedimientos que puede usar para ayudar a los empleados a aceptar la diversidad en el lugar de trabajo
  • Saber qué hacer si ocurre el comportamiento discriminatorio en su departamento.